Cv Nasıl Hazırlanır? Cv Hazırlama Teknikleri Nelerdir?

Cv nasıl hazırlanır? Cv nasıl doldurulur? Cv nasıl yazılır? Cv hazırlama teknikleri nelerdir? Etkili Cv nasıl hazırlanır? İş için Cv nasıl hazırlanır? Özgeçmiş nasıl hazırlanır? Özgeçmiş örnekleri, Cv örnekleri detayları yazımızda

GENEL
08 Eylül 2020 Salı 20:39

CV Nasıl Hazırlanır ?

Bu yazımızda Cv nasıl hazırlanır? Cv hazırlama teknikleri nelerdir? bunlardan bahsedeceğiz. Düzgün, etkili ve güçlü özgeçmiş yani Cv nasıl hazırlanır? Cv örnekleri hakkında bazı ip uçları vereceğiz.

İnsanlar öğrenci iken, yeni mezun olduğunda, deneyimli iken vs. bir şekilde hayatının belli kısımlarında Cv hazırlamaktadır. Özgeçmişleriniz yani Cv sizlerin kişisel pazarlama dökümanınızdır.

Yapılan istatistiklere göre sunulan Cv ( özgeçmiş ) bir insan kaynakları uzmanı tarafından maksimum 60 saniye dikkatle incelenmektedir. Bu sebeple iş başvuruları için hazırlanan Cv’lerin incelendiği bu zamanı o kadar efektif değerlendirmek gerekir. İnsanlar karşı tarafa kendilerini özgeçmişler ile ifade ettiği için çok dikkatli ve etkili bir özgeçmiş yani Cv hazırlamaları gerekmektedir. Eğer siz kendi özgeçmişinizi hazırlarken önem vermezseniz, olması gerektiği gibi düzenlemezseniz karşıdaki insan kaynakları uzmanı da önem vermez. Bu yüzden Cv nasıl hazırlanır? Cv hazırlama teknikleri nelerdir? bunları bilip hareket etmeniz gerekiyor.

Not: Özgeçmiş ( Cv ), bir kronolojik sıralama değildir! Şu okuldan mezun oldum vs. değil sizin pazarlamanızı, becerilerinizi, yetkinliklerinizi ve potansiyelinizi karşı tarafa minimum 10 maksimum 60 saniye içerisinde Cv nize bakacak olan kişiye aktarabilmenizdir. Kağıdın bu ışığı verebiliyor olması gerekir.

Cv hazırlamadaki püf noktalar

Sürekli Cv hazırlayarak yani bir yerlere iş başvurusunda bulunup o başvurulara cevap verilmesini beklerken geçen süre, iş arayan kişilerin stresini her geçen saniye daha da artırıyor. Bir taraftan bilinmezlik kaygısı bir yandan maddi kaygılar insanların bu süreçte stresini artırıyor.

Cv’nizi inceleyen işe alım uzmanı Cv’nizde gördüğü bazı hatalar veya eksiklikler yüzünden ilk birkaç saniyede belki de başvurunuzu eliyor. Çünkü aynı ilana başvuran binlerce aday olabiliyor. Bu yüzden sizlere vereceğimiz Cv hazırlama teknikleri hakkında püf noktalar işinizi kolaylaştıracaktır.

Cv’nizdeki en önemli cümle ilk cümlenizdir. İlk cümleniz çok iyi hazırlanmış olmalıdır.

Deneyiminize göre 1 ya da 2 sayfa olabilir. İlla bir sayfa olması gerekmez.

Kısa öz ve net olmalı.

İş veya görev tanımınızı aktarırken aşırı detaya girmeyin.

Mail ile Cv gönderirken mutlaka PDF formatı kullanın. Temiz ve net bir tasarımı olsun.

Kariyer hedefinizi belirtin. Yeni de olsanız deneyimli de olsanız kariyer hedefinizi belirtmeniz önemlidir.

Bilgilerinizi eksiksiz doldurun. Yarım yamalak iletişim, deneyim bilgileri yazmayın.

Sizi rakiplerinizden öne çıkaracak şekilde özgün olun.

Telefon numarasını 1 tane yazın.

İmla hatalarına dikkat edin. Önemsiz biriymiş gibi bir izlenim oluşmasın. Karşı taraf sizin özen gösterdiğinizi anlasın.

Uzun paragraflar kullanmayın.

Yapay tasla Cv’lerden kaçının. Hemen anlıyorlar.

İyi bir Cv sizin uzmanlık alanınızı yansıtmalıdır.

Cv Nasıl Hazırlanır? Cv Hazırlama Teknikleri Nelerdir?

Cv nasıl hazırlanır? Cv hazırlama teknikleri nelerdir? şimdi ona bakalım. Öncelikle Cv nedir? Cv, 2 sayfadan daha uzun olması ideal olmayan yani kısa, karşı tarafa hangi becerileri, yetkinlikleri, nasıl bir deneyime sahip olduğunuzu hızlı, net ve anlaşılır biçimde aktarmayı sağlayan, sizin nasıl becerilerle gelecekte ne yöne gitmek istediğinizi ifade ettiğiniz bir dökümandır. İşe alım sürecinde işveren tarafından değerlendirilir.

Ön yazı kısmı: Önce ön yazı ile başlayalım. Yani Cv lerin başında bulunan özet kısımları. Ön yazı kısmında birbirini tekrar eden, devrik cümleler ve klişe ifadeler kullanmaktan kaçının. Birbirinin kopyası olan cümle kurmayın, özgün cümleler yazın. Kendi kişisel gelişimine önem veren kişilerin kariyer yapmayı planlayan kişilerin zaten bir özgünlüğü olması gerekir. Bu özet kısımda kendinizi maksimum bir özgünlükte aktarmaya çalışmalısınız.

Kişisel Bilgiler: Ad soyad, adres, telefon numarası ve e- mail adresinizi baş kısma yazınız.

Medeni hal, doğum yeri ve tarihi yazılmalıdır.

Yurt dışı işlerine başvuracaksanız uyruğunuzu yazın.

Özel hayata dair bilgiler vermeyin.

Kaç çocuğunuz olduğunu yazmanıza gerek yok.

Gerçekten ilgi çekici hobileriniz yoksa yazmayın. Binlerce adaydan ayırt edecek hobiniz veya özelliğiniz varsa yazabilirsiniz.

E-mailleriniz düzgün ve ciddiyetli olsun babyboy vs. gibi değil de ad- soyad, soyad- ad gibi kombinler olsun.

Eğitim Bilgileri: Eğitim bilgileri kısmında okul durumunuz, okul hayatınız, yeteneklerinizden bahsetmelisiniz. Okul hayatınızı sadece şu okuldan mezun oldum yazıp bırakmayın. Eğer yeni mezunsanız okulda geçirdiğiniz süreyi nasıl geçirdiğinizden bahsedin.

Dahil olduğunuz öğrenci kulüplerini, girdiğiniz projeleri, yaptığınız işleri, aldığınız sorumlulukları yazın. Stajda neler yaptığınızı, çalıştığınız iş varsa part- time vs. onları da yazmalısınız. Aldığınız derece ve genel ortalamanızı da yazmalısınız.

Deneyimlerinizi sondan başa doğru olacak şekilde ters kronolojik sıralama ile yazın.

Deneyimlerinizi tam şekilde ve sayısal verilerle yazın. Örneğin bir pazarlamacıysanız satışları şu noktadan şu noktaya çıkardım ya da şu kadar ürün tanıttım gibi sayısal veriler kullanın.

Çalıştığınız kurumlar hakkında bir iki cümlelik kısa bir bilgi verin.

İş tecrübeleri: Üniversitede yaptığınız fak çaplı işleri eğer hiç stajınız yoksa, ciddi bir iş yapmamışsanız ve yeni mezunsanız yazabilirsiniz. Fakat örneğin 2 3 yıllık bir iş tecrübeniz varsa part- time veya diğer çalıştığınız önemsiz işleri yazmayabilirsiniz.

Beceriler: Yabancı dil, Bilgisayar programı vs. gibi becerilerinizi ve kaç tane ve hangi seviyede olduğunu belirtin.

Eğitim ve Sertifikalar: Aldığınız eğitimlerdeki ve katıldığınız kurslardaki sertifikaları belirtmelisiniz.

Referanslar:

En fazla 2 referans yazabilirsiniz.

Fotoğraf: Temiz görünümlü, özenli, mümkünse vesikalık sadece sizin olduğunuz bir fotoğraf olmalı. Başkasıyla çekilmiş bir fotoğraf koymayın.